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Definición

En el ámbito laboral, situación de suspensión del contrato de trabajo concedida por la designación o elección del trabajador para un cargo público que imposibilite su asistencia al trabajo. La excedencia forzosa dará derecho a la conservación del puesto y al cómputo de la antigüedad de su vigencia durante el periodo en el que el trabajador se encuentre en esta situación. El reingreso del trabajador a su puesto deberá ser solicitado dentro del mes siguiente al cese en el cargo público.

Áreas curriculares:

• E.S.O. Y BACHILLERATO